第37章 事发


  杨厂长一直坐在一旁,默默观察着这一切。见事情有了初步结果,他也松了一口气。“好了,既然何师傅已经同意谅解,那接下来关于易中海的最终处理,还得等下午开会和其他领导们再商议决定。”他看向聋老太太说道,“你们先回去吧,等下午开完会,我会第一时间把结果告诉你们,我也会尽量保住他。”

  聋老太太等人离开后,杨厂长立刻吩咐秘书:“通知各位厂领导,下午3点钟准时开会,讨论易中海的事情,务必让所有人都准时参加。”秘书点头领命,匆匆离去。

  杨厂长靠在椅背上,揉了揉太阳穴。他知道,下午的会议将至关重要,易中海的命运,乃至工厂内部的稳定与风气,都将在这场会议中被决定。而此时,距离下午3点的会议,还有几个小时,可这几个小时的等待,对杨厂长来说,却无比漫长。

  下午3点,会议室里气氛凝重。厂领导们围坐在一起,面前摆放着易中海的犯罪材料。杨厂长率先开口:“各位,易中海的事大家都清楚了。这不仅关乎个人道德问题,还影响到厂内风气和社会影响。大家说说,该怎么处理?”

  一位领导皱着眉头说道:“必须严肃处理,不然难以服众。”另一位领导则提出:“但易中海毕竟在厂里工作多年,为工厂也做出过一些贡献,是不是可以酌情从轻?”

  众人各抒己见,争论不休。杨厂长静静地听着,心中也在权衡利弊。这易中海的事,处理得好,能整顿厂内风气,树立公正形象;处理不好,可能引发一系列连锁反应,影响工厂的稳定。这场会议,注定将决定易中海的命运。

  李怀德早知道易中海之事,敏锐地察觉到这或许是打压杨厂长一派的契机,于是现在果断表态:“事情必须严肃处理。倘若人人都效仿易中海的行径,对受害者而言极不公平,更会给厂内带来恶劣影响。所以,必须严办。我个人提议,取消易中海7级工的职称,降成4级工,罚他清扫厕所半年,扣发一年工资,记大过一次,同时还要赔偿受害者。不知杨厂长对此有何看法?”

  杨厂长微微皱眉,思索片刻后说道:“我认为他的等级降2级更为合适,扫厕所的时间3个月即可,工资扣发半年,记大过一次。”

  在场领导们纷纷陷入思考,权衡着两种提议的利弊。最终,经过一番讨论,大家达成共识,同意了杨厂长的提议。会后,经领导批准,决定就易中海所犯的包括截留钱财、扣留书信等一系列罪行,做出如下处罚:等级降低2级,成了5级钳工;打扫3个月厕所;罚款6个月工资,记大过一次,并全厂通报批评。

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